“女神節”，安永女高管分享工作、生活平衡術

Erica（蘇麗）(圖片來源：人民網)

人民網上海3月8日電（魏倩） 見到Erica（蘇麗）的那天下午，是在離機場不遠的一家公司，她剛從澳洲飛回來與客戶討論案子。一個星期前記者與她約訪時，她隻此間有空，因為下周又將密集出差。

Erica是安永會計師事務所亞太區財務交易支持的主管合伙人，也是華中區財務交易咨詢的主管合伙人。

一位並購圈的資深人士說，Erica對以男性主導的並購圈來說，是一個“美麗的奇跡”。2014年，在Mergermarket亞太區會計師並購排行榜中, 她的團隊令安永以服務於最多的並購案數量排名第一。而作為兩個孩子的母親，她還曾獲得第四屆年度商界女性領袖獎─中國年度在職媽媽獎。

通過這次專訪，希望可以分享她的職場工作、生活平衡術。

要懂得適度“示弱”

Erica早年留學美國，回國后於2001年進入了安永當時剛成立的並購部門。過去的14年裡，她從一名職場“小朋友”一步步晉升為帶領400多人團隊的主管合伙人。在安永，同事稱她為“女神一樣的Erica“。

Erica一直過著“飛人“生活。航旅縱橫軟件第一年推出時，她發現自己一年飛行60次，平均一周一次。不出差時，她會早上7點半起來查看郵件，緊接著是與團隊溝通，討論新事件或者給出方向性的指示。這會花掉她一天1/3時間，其它則是與客戶會議以及公司內部的協調工作。

雖說並購領域向來是男人的戰場，Erica卻不那麼看，她認為女性的身份更有利於開展工作，因為有更好地溝通技巧、更堅韌、有更強的抗壓能力，也能更多地注重細節，擅長協調和平衡。“作為一名顧問，最終目的是提供意見，怎樣讓客戶聽你說，如何表達非常重要。”Erica說。

在Erica的團隊中，女性就超過50%。她也常常告訴自己團隊裡的姑娘們，想要在工作中取得成功，不一定要咄咄逼人。

“有時候我就會讓客戶幫扛一些材料什麼的，讓人覺得你不是那麼強勢，也會有女性軟弱的一面。適度的‘示弱’是一門藝術，會讓人感覺不那麼有攻擊性，反而更容易讓人敞開心扉，也容易給人信任感。”她說。

要學會“切割與騰挪時間“

Erica說，因為每天都有太多事情需要勞心勞力，必須學會“切割與騰挪時間”。也就是“盡可能把事情分配給團隊成員去做。遇上時間不夠的時候，必須抓大放小。“

工作中，她就盡可能隻出席必須的會議，更多地讓團隊同事去跟進，自己在一旁給予適當監督。而在家裡，她也會把“必須做”的事情列出來，“我的工作決定不可能方方面面親力親為，不是必須的就讓家人幫助完成。”

回顧過去的職業生涯，Erica笑稱從未陷入低迷狀態。對她來說“當下永遠是最好的狀態，今天一定會比昨天好”。

當然也會有艱難的時期，但她聲稱從未經歷過挫折。她的兩個孩子都是“安永寶寶”。在生第二個寶寶休產假時，趕上客戶有緊急項目，她又不方便告訴客戶自己在休產假，“這與客戶對你的專業要求無關”。最終她決定提前復出。此后三個多月的各種出差中，為堅持母乳喂養，“隻好背著裝奶瓶的便攜冰桶，到機場一路托運。“當時的Erica在公司被稱為“正在旅行的背奶媽媽”。

“這也許在別人看來特別艱難，但自己一點沒覺得苦。隻要我做了選擇，就相信能處理好。“Erica說。

“在別人沒有否定你之前，千萬不要先否定自己”

對於剛剛入職場的女孩，Erica特別想告訴她們，“在別人沒有否定你之前，一定不要先急於否定自己。” 很多女孩一開始就認為自己做不到，這完全沒必要。事情能不能成，取決於你是否願意下決心去做。當自己有決心和毅力去完成某件事時，就一定能做到，講太多理由都是自己找的借口。

“別誤以為你的事業和家庭是‘魚和熊掌’，隻要堅信‘我可以’，就一定能雙豐收。”Erica說，自己目前就很享受這種狀態，並且覺得越來越得心應手。“現在盡可能6點左右就下班，晚上9點以前的時間盡量留給家人。”

年初，Erica許下新年願望——“成為女兒最好的朋友“。

“去年開始，我發現已經看不懂女兒微信朋友圈裡的大部分信息，為了幫助正處在青春期的女兒樹立正面的人生觀和交友態度，我下決心今年要盡可能多安排一些母女單獨相處的時間：比如一起逛街、吃飯、看電影等。“Erica解釋。

說到退休，Erica希望能像很多優雅女性那樣，學一門樂器和做更好的食物料理。“去年就嘗試學做料理，雖然西餐沒能做好，但是甜品還過得去，小孩子們都喜歡，算是完成願望的50%。“她開心地說道。