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分享到QQ空間原標題：80后公務員辭職引熱議 自稱7年碌碌無為是loser(圖)
是自己不努力?上班從不遲到早退,從不無故請假,公休經常到年底作廢,加班總是主動爭取。剛入職那幾年,三頓都吃飯在食堂,真是把單位當成家。然而即便如此,又能怎樣?
在市級大機關的小部門,從來就不缺人,高學歷、肯吃苦的年輕人一抓一大把。唯一缺的是機會,部門的中層領導都是年輕的70后。所謂的發展空間,小到讓人絕望。
是自己沒能力?考慮到部門工作的局限,我干中學、學中干,積極准備,參加各類選調,証券監管、國資管理等部門的筆試都通過了,但由於種種原因也沒能成功轉崗。
買房結婚后,生活壓力陡增,職業收入增長無望,於是我將目光轉向股票投資。我把大量業余時間投入到股票研究,一路坎坷但仍然堅持,取得了一點成績並考取了多張証券方面的職業証書,一心想跳槽做專業的証券分析師。但深入了解行業之后發現,已經年齡太大不合適了。
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(責編：閆璐、李昉)
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